Abondance de théories, d’idées, de recommandations, de menaces & de promesses…
‘’Rien ne pourra être plus pareil’’, ‘’tout casser & tout refaire’’, ‘’rien ne changera’’, ‘’ce sera le même monde en pire’’…
Entre ruptures décisives, mutations accélérées, coopération ou repli sur soi-même… Des sociologues, des psychologues, des économistes, des politiques nous abreuvent de leur propre pensée – chacun affirmant avec force que la sienne est incontestable.
Il me semble que la question primordiale est :
qu’est-ce qui est bon pour moi & est-ce bon pour les autres ?
Avons-nous vraiment besoin d’un pangolin pour nous octroyer un moment de pause ?
Chacun(e) à son niveau peut saisir un moment qui lui est particulier pour prendre le temps d’une réflexion.
Se confronter avec ce qui n’est plus bon ni pour soi, ni pour les autres.
. J’ai envie d’améliorer la communication avec mon équipe.
. Mes relations avec mes collègues ne me conviennent plus.
. Mon management est devenu uniquement directif.
. Je ne parle que quantité & j’aimerai parler qualité.
Il ne s’agit pas de transformation radicale
mais de la révolution du colibri.
Faire un pas pour évoluer vers autre chose
avec
bienveillance envers moi
&
solidarité envers les autres.
Le pangolin & le colibri
Une fable de Brigitte Bagela,
dont la morale serait de Gandhi :
‘’Soyons le changement que nous voulons voir.’’
Avançons ensemble !!
Formations ou accompagnements,
des solutions sur-mesure adaptées à chacun de vos pas.
